Diversity Management in der externen Kommunikation deutscher Unternehmen - Bestandsaufnahme und Perspektiven

Diversity Management in der externen Kommunikation deutscher Unternehmen. Bestandsaufnahme und Perspektiven

Inhaltsverzeichnis

I. Abbildungsverzeichnis

II. Tabellenverzeichnis

III. Abkürzungsverzeichnis

1 Grundlagen

1.1 Herausforderungen an das Diversity Management

1.2 Aufbau und Zielsetzung des Buches

1.3 Diversity Management

1.4 Externe Kommunikation

2 Untersuchungsmodell – Diversity Management in der externen Kommunikation

2.1 DAX 30 Unternehmen als Untersuchungsgegenstand

2.2 Externe Kommunikationsinstrumente des Diversity Managements

2.3 Kommunikationsmittel zur Analyse der DAX 30 Unternehmen

2.4 Kriterien zur Bewertung von Diversity Management in der externen Kommunikation

3 Analyse und Bestandsaufnahme der DAX 30 Unternehmen

3.1 Geschäfts- und Sozialberichte der DAX 30 Unternehmen

3.2 Internetauftritt der DAX 30 Unternehmen

3.3 Karriereportal und Stellenangebote der DAX 30 Unternehmen

3.4 Gesamtbewertung der DAX 30 Unternehmen

4 Ergebnisse – Nutzen, Handlungsempfehlungen und Perspektiven

4.1 Nutzen der Unternehmen durch Kommunikation von Diversity

4.2 Empfehlungen an das Diversity Management in der externen Kommunikation

4.3 Perspektiven deutscher Unternehmen

5 Schlussbetrachtung

Zusammenfassung

Fazit

Ausblick

IV. Literaturverzeichnis