Suchen und Finden
Anstatt eines Vorwortes
6
Inhaltsverzeichnis
10
I. Computer zwingen Menschen zum Glück
17
Computer sind heute noch wiewir selbst
17
Computer müssen uns kennen lernen, um unser Freund zu sein
22
Glück für fast jeden ist ökonomisch- mathematisch optimal
26
Glück für alle ist nur durch strikte liebende Ungleichbehandlung allermöglich
29
Die Mächtigen wollen (noch!) Gleichheit = Einfachheit
31
Der Lebenssinn des Menschen liegt neben seinem Nutzenoptimum, also retten die Computer die Menschheit
32
II. Frühgeschichte einer Theorie: Beta- Versionen, liebe Menschen und Zahlen
35
Über das ß- Artige
35
Über Typen und Ideen in der Sonne
36
Warum das Buch so beta ist – über die Wild Duck
39
III. Praxisabstecher zur Einstimmung
42
Ich als Mitarbeiter: Der Computer steuert mich
42
Ich als Kunde: Der Computer steuert mich
52
Zahlen und Menschenprototypen
57
IV. Omnimetrie im Wirtschaftsalltag
62
Omnimetrie des Kunden: Was Unternehmen wissen können
62
Omnimetrie ersetzt Tante Emma – oder Menschen
68
Omnimetrie als Basistechnologie zur Verführung
71
Omnimetrie ermöglicht Effizienz- und Performancemessungen
74
Omnimetrie und Preisschilder für alles
77
Omnimetrie hilft bei der Überwindung des Einparametermanagements
79
Diktatur des Einfachen und Schnellen: Latten überspringen, ducken
82
(Wie) geht das, Messen des Eigentlichen?
87
Wie wird Beute verteilt? Dezentrale kooperative Optimierung
90
V. Der Mensch, der gemessen werden soll
95
Ausflug in die „Charakterkunde
95
Das SJ- Temperament: Hüter der Ordnung: „ Ich mache es richtig.
105
Das SP- Temperament: Der Praktiker, der ( Kunst-) Handwerksausübende: „ Ich kann es gut und tue es gern.
107
Das NT- Temperament: Der Rationale ( der intuitive, ganzheitliche Nützlichkeitsdenker): „ Ich verstehe, wie es richtig geht.
109
Das NF- Temperament: Der Idealist ( auf der Suche nach unverwechselbarer Identität): „ Ich bin.
111
Nachdenken über Menschen und ihre Verschiedenheit
114
Bilderbogen über Menschenverschiedenheiten
116
Bilderbogen über Menschen und das Messen
125
VI. Entscheidungssuche und Aufstieg
128
Was ist das Beste?
128
SJ suchen das Beste mit analytischem Denken
135
NT suchen das Beste mit Intuition
140
Welche Menschen entscheiden am besten?
148
Entscheiden, Planen und Computer
153
VII. Menschen wie Marionetten
156
Wie Menschen sich steuern würden, wenn sie ihre eigene Puppe wären
156
Die NT-Marionette
158
Die SP-Marionette
160
Die NF-Marionette
161
Die SJ-Marionette
162
Stimmen zum Vorspiel
163
Der Bau des Goldenen Drachen der Weisheit
165
Die Marionette und das Ich
170
Drachen für die Massen
174
VIII. Logistik der Menschentwicklung, ein satirischer Kurzeinstieg
177
„Menschen wie wir sind hier die Norm!
177
Wissen, Können, soziale Intelligenz in Regalen und Portionen
185
Mess- und Anreizsysteme zur logistischen Konvergenz der Menschen
195
Unter Druck passen sich Menschen an. Darwin.
200
IX. Der nicht aufzuhaltende Aufstieg
203
Der Aufstieg auf einen Berg
203
Druck durch Gier, Angst und Kreativität
217
Zerstören und noch einmal neu beginnen: Ruin & Recreate und Darwin
223
Deadline (der letzte Termin) oder 5 vor 12
232
Der Turmbau zu Babel
237
X. Wie jeder sich klarmacht, der Beste zu sein
249
Meine Marionette ist beispielgebend! Die Temperament- Dimension
249
In der Schule sind wir alle der Beste, die Skalendimension
255
Über die Kunst der Topimierung: Der Beste sein
269
XI. Topimierungstechniken
280
Sicherungstechniken zur Ausweglosigkeitsdemonstration, die retten, aber nicht weit führen ( Übliche Gegentechnik: Deadline, also Überfluten. Sie hilft nicht.)
280
Sägezahnfluchttechniken, um fast immer im Aufstieg zu sein ( Gegentechnik: wegloben . . . )
291
Verharren im vermeintlichen Optimum
294
Top-Marketing: Sie sind mit nichts zu vergleichen, Madame!
295
Der Mehrschichtmensch: Ich überlasse Ihnen nicht die Wahl der Waffe, Monsieur!
300
XII. Urformeln, Bravheitsprinzipien, die Söldner der Ordnung
304
Die Urformel der Arbeit
304
Die Urformel des Geschäfts
309
Der vermessene Mensch
312
Die simple Sicht auf die Urformeln und Topimierung
316
Palestrina, Regelsysteme und das Urprinzip
330
Leitideen in Systeme umsetzen
337
Sicherheit, Ethik, Söldner der Ordnung
342
Systemwettlauf: Anpasser werden getrieben, vom Besten zu lernen
349
Wie Marionetten verheddern
357
Die Hälfte der Drähte geht nicht. Wir spielen eben so gut es geht.
370
Die Kosten des Messens, des Umwälzens, der Topimierung
376
.. Wie lange ist noch Leben in der Marionette?
383
XIII. Neue Formeln braucht der Mensch: Freude, Sinn, Gemeinschaft, innere Ruhe, kurz: rechten Lebensgewinn
387
Eine neue Formel: „Great people care.
387
Produktivitätsmessungen
401
Data Mining nach neuen Formeln
403
Data Mining für Philosophen
409
Die beste Menschenart
412
Der beste Mensch in seiner Temperamentsklasse
416
Sinne und Segmente
420
Wir alle sind die Besten und überleben deshalb
423
Das System verknappt den Sinn, um sich zu schützen
427
Wenn der Funke überspringt, ist messen vergessen
433
Data Mining für Manager
438
Exkurs über Zufriedenheit
442
Freude, Ruhe, Sinn und Gemeinschaft!
450
XIV. Mehr Daten, andere Sichten geben uns mehr Sinn
452
Sinn ist wie Sonntag
452
Dämmerung durch rigoroses Messen von Werken, nicht Menschen
456
Renaissance des unterdrückten Nichtgemessenen
464
Menschen in der gewinnoptimalen Welt
469
Das Alte stirbt unter langen Qualen
473
Hauptkritik der Managementsysteme
481
Die Gesetze der Garage: Hands-on, Fun, Team
488
XV. Shaping the New World
491
Über Innovationen und das Immunsystem des Alten
491
Das Gesetz der Garage und das Neue
501
Risiko! Volles Risiko! No risk, no fun!
510
TheShape
523
Creatuition
530
XVI. Unser innerer Sinn
536
Sind wir Computer nicht alle ein bisschen Mensch?
536
Artificial Personality
541
Menschenentstehung und optimale Temperamentemischung
544
Alternativ Mensch werden: Geht das?
549
Guter Mensch = 50% verstanden + 25% topimiert = überdurchschnittlich
555
Topimierung stoppen! Nackte Kaiser kleiden!
566
Invasives Messen bedroht den inneren Sinn
572
Messsysteme durch unser Innensystemersetzen und vertrauen
577
Die Welt nach dem Menschen ausrichten
586
XVII. Sinn überhaupt, der äußere
591
Die Krone der Schöpfung
592
Alles Neue ist alt
597
,,Acht Jahre Wild Dueck"
600
Literaturverzeichnis
606
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