Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen - Schöne neue Arbeitswelt?

Vereinbarkeit von Arbeit und Leben durch betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen

Inhaltsverzeichnis

Abbildungs- und Tabellenverzeichnis

Abkürzungsverzeichnis

1 Grundregelung der Untersuchung

1.1 Einführung in die Thematik

1.2 Zielsetzung und Vorgehensweise bei der Erstellung der Untersuchung

2 Beweggründe für das Streben nach Work-Life Balance

2.1 Strukturwandel in der Arbeitsgesellschaft

2.2 Bedeutung der Work-Life Balance heute

3 Theoretische Modelle der Work-Life Balance

3.1 Vorüberlegung

3.2 Definition der Begriffe Arbeit, Leben und Balance

3.3 Interaktion zwischen Erwerbs- und Privatleben

3.3.1 Einleitung

3.3.2 Drei klassische Modelle von Arbeit und Leben

3.3.3 Die Border Theory (Clark)

3.3.4 Modell der Wippe als Metapher für Work-Life Balance (Kastner)

4 Betriebliche Work-Life Balance Maßnahmen

4.1 Status Quo

4.2 Maßnahmen zur Flexibilisierung von Zeit und Ort

4.2.1 Teilzeitarbeit

4.2.2 Telearbeit

4.2.3 Sabbatical

5 Schöne neue Arbeitswelt?

5.1 Die Gewinner der Work-Life Balance Maßnahmen

5.2 Mythos Work-Life Balance

6 Schlussbemerkung

Literaturverzeichnis

Autorenprofil Marcel Kruse