Subjektivierung von Arbeit: Freiwillige Selbstausbeutung - Ein Erklärungsmodell für die Verausgabungsbereitschaft von Hochqualifizierten

Inhalt

Vorwort und Dank

1 Synopsis: Das Wichtigste in Kürze

1.1 Ein Erklärungsmodell für die „Eigenlogik freiwilliger Selbstausbeutung“

1.2 Die Kapitel im Überblick

2 Empirische Grundlagen: Erklärungsbedürftiges und Anschlussfähiges

2.1 Selbstbetroffenheit

2.2 Anspruch und Wirklichkeit flexibler Arbeit

2.3 Ein Exkurs zur psychologisch dominierten Burnout-Forschung

2.4 Arbeits- und industriesoziologische Führungskräfteforschung

2.5 Fazit: Hintergrundbilder, neue Zusammenhänge und Forschungsdefizite

3 Die Subjektivierungsdebatte: Haupt- und Nebenschauplätze

3.1 Subjektivierung von Arbeit: Zwischen Unterwerfung und Entfaltung

3.2 Hochqualifizierte und ihr Arbeitswissen: Betriebliche Kontrolle im luftleeren Raum?

3.3 Leistungsdruck und Zeitkosten als Schattenseiten subjektivierter Arbeit

3.4 Grenzen ökonomischer Rationalisierungslogik: Handlungsnahe Perspektiven

3.5 Fazit: Arbeitshypothesen und ein Kategorienportfolio

4 Heuristische Bezugspunkte für die Analyse „freiwilliger Selbstausbeutung“

4.1 Der Pfeiffer´sche Werkzeugkasten: Dialektik und reformulierte Marx´sche Kategorien

4.2 Schimanks Akteur-Struktur-Dynamik: Abbildung kompakter sozialer Realität

4.3 Das Anregungspotenzial organisationssoziologisch informierter Industriesoziologie

4.4 Typisierung der eigenen Problemperspektive

4.5 Fazit: Arbeitssoziologische Analyse auf zwei unterschiedlichen Theorieebenen

5 „Freiwillige Selbstausbeutung“ auf der Subjektebene

5.1 Aneignungstheoretisches Analyseraster für Subjektivierungsfolgen

5.2 Widersprüchliche Handlungsautonomie: Perspektivenwechsel für ein soziologisches Paradoxon

5.3 Freiwillige Selbstausbeutung als Phänomen der Gebrauchswertbildung

5.4 Zum Anwendungsbezug freiwilliger Selbstausbeutung aus der Aneignungsperspektive

5.5 Praktizierte Dialektik: Selbstausbeutung und Burnout als Artefakt betrieblicher Realität

5.6 Fazit: Handlungstheoretische Klassifizierung und empirische Bodenhaftung

6 „Freiwillige Selbstausbeutung“ auf der Interaktionsebene

6.1 Strukturdynamisches Analyseraster für Subjektivierungsfolgen

6.2 Zur Situations- und Selektionslogik von hochqualifiziert Erwerbstätigen

6.3 „Konstellationsprodukte“: Zum Anwendungsbezug strukturdynamischer Modelle

6.4 Fazit: Akteurmodelle und spieltheoretische Grundmuster

7 Zusammenfassung: Rückblick und Ausblick

7.1 Die Genetik „freiwilliger Selbstausbeutung“: Eine tragfähige Theoriearchitektur

7.2 Vorzüge der Subjektivierungsdebatte

7.3 Exklusionsrisiken: Einfallstor für eine gesellschaftstheoretisch fundierte „ Burnout- Logik“?

7.4 Schlussgedanken

Literatur