Tätigkeitsbewertungssystem - Geistige Arbeit - für Arbeitsplatzinhaber

Tätigkeitsbewertungssystem - Geistige Arbeit

Inhaltsverzeichnis

I Handbuch

1 Die Verfahrensfamilie „Tätigkeitsbewertungssystem– Geistige Arbeit“ – TBS-GA

1.1 Die Langform des TBS-GA – Das TBS-GA (L)von RUDOLPH, SCHÖNFELDER & HACKER (1987)

1.2 Die Kurzform des TBS-GA von RUDOLPH (1987; 2002)

1.3 Gru?nde fu?r die Ergänzung

1.4 Vergleich zu vorhandenen Arbeitsanalyseverfahren

2 Theoretische Grundlagen

2.1 Der Tätigkeitsbegriff und die psychische Regulationvon Arbeitstätigkeiten

2.2 Kennzeichen von Arbeitstätigkeiten mit u?berwiegend geistigen Anforderungen

2.3 Tätigkeitsanalyse

2.4 Bewertungs- und Gestaltungsansätze fu?r Arbeitstätigkeiten

2.5 Vorgehenshinweise

3 Die Validierung des TBS-GA (A)

3.1 Die Untersuchungsmethoden

3.2 Die Reliabilität

3.3 Die Struktur des Verfahrens

3.4 Die Validität

3.5 Die Objektivität

3.6 Die Utilität

3.7 Die Ökonomie

4 Der Aufbau des Verfahrens

5 Einsatzmöglichkeiten des TBS-GA (A)

6 Vorgehensweise

6.1 Vorbereitung

6.2 Selbstanalyse durch einen Arbeitenden

6.3 Selbstanalyse durch eine Gruppe

6.4 Auswertungsmodus

6.5 Fallbeispiel: Wissenschaftlicher Mitarbeiter

7 Ableitung von Gestaltungserfordernissen

8 Zusammenfassung

Literaturverzeichnis

Verzeichnis der Abbildungen

Verzeichnis der Tabellen

Anlagen