Assessment Center zur Potenzialanalyse (Reihe: Wirtschaftspsychologie)

Inhalt

Teil I: Gegenstand und Überblick

1 Assessment Center als multiples Verfahren zur Potenzialanalyse: Einleitung und Überblick

1.1 Gegenstand, Verbreitung und Einsatzzwecke

1.2 Verfahrenselemente

1.3 Historische Entwicklung

1.4 Die methodische Wende

1.5 Die Bedeutung der Multimodalität

1.6 Die Kapitel dieses Bandes

Literatur

2 Assessment Center-Forschung und -Anwendung: eine aktuelle Bestandsaufnahme

2.1 Aktuelle Entwicklungen in der Assessment Center- Anwendung

2.2 Aktuelle Entwicklungen in der Assessment Center- Forschung

2.3 Epilog

Literatur

Teil II: Anforderungen, Dimensionen, Konstrukte

3 Arbeitsproben im Assessment Center

3.1 Begriffsbestimmung

3.2 Validität von Arbeitsproben und Assessment Centern

3.3 Arbeitsproben zur Leistungsbeurteilung

3.4 Arbeitsproben und Intelligenztests: Zusammenhang und inkrementelle Validität

3.5 Fairness von Arbeitsproben

3.6 Schlussfolgerung

Literatur

4 Transparenz der Anforderungsdimensionen: ein Moderator der Konstrukt- und Kriteriumsvalidität des Assessment Centers

4.1 Einleitung

4.2 Intransparenz von Assessment Centern

4.3 Konsequenzen der Intransparenz für die Bewertung

4.4 Konsequenzen für die Konstruktvalidität

4.5 Konsequenzen für die pä‚diktive Validität

4.6 Diskussion und Ausblick

Literatur

5 Methodenfaktoren statt Fehlervarianz: eine Metaanalyse der Assessment Center- Konstruktvalidität

5.1 Hintergrund

5.2 Die vorliegende Studie

5.3 Methode

5.4 Ergebnisse

5.5 Diskussion

Literatur

6 Weshalb Assessment Center nicht in der erwarteten Weise funktionieren

6.1 Hintergrund

6.2 Lösung des Konstruktvaliditätsproblems

6.3 Konsequenzen

Literatur

7 Assessment Center und Persönlichkeitstheorien

7.1 Fragestellung und Untersuchungsziel

7.2 Assessment Center als methodisches Instrument

7.3 Gesamt-Assessment Center und Persönlichkeitsmodelle

7.4 Moderator und Persönlichkeitstheorie

7.5 Beobachter und Persönlichkeitstheorie

7.6 Teilnehmer und Persönlichkeitstheorie

7.7 Assessment Center-Übungen und Persönlichkeitstheorie

7.8 Rückblick und Zusammenfassung

Literatur

8 Interpersonalität im Assessment Center: Grundlagenmodelle und Umsetzungsmöglichkeiten

8.1 Einleitung

8.2 Interpersonalität im Assessment Center: Grundlagen

8.3 Interpersonalität im Assessment Center: Umsetzung

8.4 Zusammenfassung

Literatur

Teil III: Kriterienbezogene Validität

9 Die prädiktive Validität des Assessment Centers - eine Metaanalyse

9.1 Problemstellung

9.2 Methode

9.3 Ergebnisse

9.4 Diskussion

9.5 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen

Literatur

10 Kriterienbezogene Validität des Assessment Centers: lebendig und wohlauf?

10.1 Literatursuche

10.2 Kodierung

10.3 Metaanalytisches Vorgehen

10.4 Ergebnisse

10.5 Diskussion

Literatur

11 Evaluation zweier Potenzialanalyseverfahren zur internen Auswahl und Klassifikation

11.1 Einleitung

11.2 Zielsetzungen und Erwartungen

11.3 Vorgehen

11.4 Evaluation des Potenzialanalyseverfahrens "nach Bankkaufmann" ( PA2)

11.5 Evaluation des Potenzialanalyseverfahrens "Führung/ komplexe Beratung" ( PA3)

11.6 Bewertung der Potenzialanalyseverfahren durch Teilnehmer und Assessoren

11.7 Monetärer Nutzen des Einsatzes der Potenzialanalyseverfahren

11.8 Fazit

Literatur

Teil IV: Reliabilitätssicherung

12 Reliabilität und Trainingseffekt

12.1 Einführung

12.2 Retestreliabilität und Paralleltest-Reliabilität des Assessment Centers

12.3 Trainierbarkeit von Assessment Center-Einzelverfahren

12.4 Trainierbarkeit der Assessment Center-Gesamtleistung

12.5 Einfluss von Assessment Center-Vorerfahrung und Vorbereitung auf die Assessment Center- Leistung

12.6 Schlussfolgerungen und Diskussion

Literatur

13 Entwicklung paralleler Rollenspiele

13.1 Theoretische Überlegungen

13.2 Ausgangssituation und Zielsetzung

13.3 Vorgehen

13.4 Erarbeitung von parallelen Rollenspielen

13.5 Erste Expertenbefragung

13.6 Empirische Parallelitätsprüfung

13.7 Ergebnisse der zweiten Expertenbefragung

13.8 Fazit

Literatur

14 Die Assessment Center-Bewertung als Ergebnis vieler Faktoren: Differenzierung von Einflussquellen auf Assessment Center- Beurteilungen mithilfe der Generalisierbarkeitstheorie

14.1 Mangelhafte Assessment Center-Konstruktvalidität: ein Befund mit vielen möglichen Ursachen

14.2 Zielsetzung der Arbeit und Grundprinzip der Herangehensweise

14.3 Informationen zum analysierten Assessment Center

14.4 Ergebnisse der Generalisierbarkeitsstudien

14.5 Zusammenfassung und Schlussfolgerungen zur Assessment Center- Konstruktvalidität

Literatur

Teil V: Anwendungsbereiche

15 Potenzialanalysen als Grundlage von Personalentscheidungen in einer Dienstleistungsorganisation

15.1 Zielsetzung und Grundkonzeption

15.2 Anforderungsanalyse

15.3 Anforderungsdimensionen

15.4 Eignungsdiagnostische Verfahren

15.5 VerfahrensÜberprüfung

15.6 Bestimmung der Eignung für die Tätigkeitsbereiche

15.7 Ergebnisinformation für die Personalverantwortlichen und individuelle Rückmeldung an die Teilnehmer

Literatur

16 Assessment Center zur Auswahl von Verkehrsflugzeugführern

16.1 Einführung

16.2 Anforderungen an Flugzeugführer

16.3 Das DLR-Auswahlprogramm für Nachwuchsflugzeugführer

16.4 Qualitätssicherung des Auswahlprogramms

16.5 Aktuelle Problemstellungen in der (DLR-)Diagnostik

Literatur

17 Vorauswahlmethoden für Assessment Center: Referenzmodell und Anwendung

17.1 Nutzen von Vorauswahlverfahren

17.2 Verfahren der Vorauswahl

17.3 Projektbeschreibung und Prozess

17.4 Stichprobe

17.5 Ergebnisse

17.6 Diskussion

Literatur

18 Assessment Center als Auswahlverfahren zur Entsendung von Mitarbeitern ins Ausland

18.1 Hintergrund der Studie

18.2 Methode

18.3 Ergebnisse

18.4 Diskussion

Literatur

19 Interkulturelle Unterschiede in der Assessment Center- Anwendung

19.1 Anforderungsanalyse und Anforderungsdimensionen

19.2 Art der Übungen

19.3 Beobachterpool, Beobachtersysteme und Beobachtertraining

19.4 Transparenz für die und Information der Assessment Center- Teilnehmer sowie der Feedbackprozess

19.5 Evaluation des Assessment Centers

19.6 Ausblick

Literatur

Die Autorinnen und Autoren des Bandes

Personenverzeichnis

Sachverzeichnis

Mehr eBooks bei www.ciando.com