Arbeitsplatz in Gefahr - das sind Ihre Rechte - Kündigung, Beschäftigungsgesellschaft, Aufhebungsverteilung, Mobbing, Trennungsgespräche

Arbeitsplatz in Gefahr - das sind Ihre Rechte - Kündigung, Beschäftigungsgesellschaft, Aufhebungsverteilung, Mobbing, Trennungsgespräche

von: Inken Wanzek, Christine Rosenboom

Linde Verlag Wien Gesellschaft m.b.H., 2012

ISBN: 9783709402870 , 240 Seiten

Format: PDF, OL

Kopierschutz: DRM

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Preis: 11,99 EUR

Mehr zum Inhalt

Arbeitsplatz in Gefahr - das sind Ihre Rechte - Kündigung, Beschäftigungsgesellschaft, Aufhebungsverteilung, Mobbing, Trennungsgespräche


 

Inhalt

6

Vorwort

10

Einleitung

11

I. Wenn die Kündigungdroht: Welche Wege kann ich gehen?

14

Das eigene Gefühlschaos verstehen und bewältigen

14

Stellenabbau: eine strategische Firmenentscheidung

24

Wie kann Ihr Arbeitgeber das Arbeitsverhältnis lösen?

27

Wie sieht Ihre persönliche Situation aus?

30

Arbeitsplatzverlust: Welche Alternativen gibt es?

34

II. Betriebsbedingte Kündigung – Was kann ich tun?

38

Wann ist eine betriebsbedingte Kündigung wirksam?

38

Für wen gilt ein besonderer Kündigungsschutz?

46

Was Sie über Interessen ausgleich und Sozialplan wissen sollten

50

Betriebsratswiderspruch gegen die Kündigung

53

So bereiten Sie eine Kündigungsschutzklage vor

62

Weiterbeschäftigung nach der Kündigung?

65

Wie läuft der Prozess beim Arbeitsgericht ab?

68

III. Beschäftigungsgesellschaften – Chancen und Risiken

78

Was ist eine Beschäftigungsgesellschaft?

78

Mit diesen Konditionen können Sie rechnen

83

Was ist bei der Jobsuche zu beachten?

87

Was passiert nach dem Ende der Laufzeit?

89

Ist der Eintritt in eine Beschäftigungsgesellschaft das Richtige für mich?

90

Zwei Beispiele: Vermittlungsstatistiken

97

Erfahrungswerte: Betroffene berichten

99

IV. Aufhebungsvertrag und Abfindung – Was Sie bedenken sollten

108

Folgen und Form des Aufhebungsvertrags

108

Analysieren Sie Ihre finanzielle Situation

109

Abfindungen: das Grundwissen

112

Wie werden Abfindungen versteuert?

121

Abfindung und Arbeitslosengeld

125

V. Betriebsübergang – Was gilt bei einem Verkauf?

129

Wie wirkt sich der Verkauf auf Ihr Arbeitsverhältnis aus?

131

Ihr Recht auf Widerspruch

136

Was kann der Betriebsrat tun?

142

VI. Betriebsschließung – Ist mein Arbeitsplatz zu retten?

144

Auf diese Anzeichen sollten Sie achten

144

Kündigung bei einer (Teil-)Betriebsschließung

146

So bereiten Sie sich vor

149

Was kann der Betriebsrat tun?

150

VII. Insolvenz des Arbeitgebers – Was steht mir zu?

152

Was bedeutet der Begriff„Insolvenz“?

152

Was passiert mit Ihrem Arbeitsverhältnis?

153

Welche Rechte haben Sie bei einer Kündigung in der Insolvenz?

156

Betreiben Sie Schadensminimierung

157

Was kann der Betriebsrat tun?

159

VIII. Wie Sie Trennungsgespräche erfolgreich bewältigen

161

Die rechtliche Situation

161

Womit Sie im Verlauf der Verhandlungen rechnen müssen

164

Der Betriebsrat – Ihr „Anwalt“ im Betrieb

170

Was Sie tun können: Strategien für Trennungsgespräche

172

Erfahrungswerte: Fälle aus der Praxis

180

IX. So wehren Sie sich gegen Mobbing

183

Was ist Mobbing?

183

Phasen beim strukturellen Mobbing

188

Wen trifft strategisches Mobbing, und wie wirkt es sich aus?

190

Erfahrungswerte: ein Fall aus der Praxis

193

Was kann ich als Betroffener tun?

199

Was tun, wenn ein Kollege gemobbt wird?

205

So kann der Betriebsrat helfen

209

Gehen Sie offen gegen Mobbing vor

218

X. Gemeinsam gegen die Isolation: Gründen Sie ein Mitarbeiternetz

220

Zehn Schritte zum Ziel

220

Erfahrungswerte: Tipps aus der Praxis

225

Beste Voraussetzungen für gutes Gelingen

226

Anhang

229

Literatur

229

Links

229

Abkürzungsverzeichnis

231

Stichwortverzeichnis

232