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Gesundheitsmanagement in Unternehmen - Arbeitspsychologische Perspektiven
von: Eberhard Ulich, Marc Wülser
Gabler Verlag, 2009
ISBN: 9783834980526 , 469 Seiten
3. Auflage
Format: PDF, OL
Kopierschutz: DRM
Preis: 36,99 EUR
Geleitwort zur 3. Auflage
5
Geleitwort zur 1. Auflage
5
Vorwort zur 3. Auflage
8
Vorwort zur 2. Auflage
10
Vorwort zur 1. Auflage
11
Inhaltsverzeichnis
12
Elemente einer Positionsbestimmung
18
Einführung
19
Zu den Kosten arbeitsbedingter Erkrankungen
20
Arbeitsschutz und Gesundheitsförderung
27
Gesundheitsförderung und Arbeitsgestaltung
30
Fazit
37
Grundbegriffe des betrieblichen Gesundheitsmanagements
39
Der Gesundheitsbegriff
40
Belastung, Beanspruchung und Stress
68
Arbeitsbedingungen und Gesundheit: Wirkungsmodelle
92
Erholung im Alltag
109
Arbeitszufriedenheit und Arbeitsfreude
124
Fazit
128
Instrumente des betrieblichen Gesundheitsmanagements
130
Gesundheit als betriebliches Thema
131
Projektmanagement und Organisationsentwicklung
134
Fehlzeiten und betriebliches Gesundheitsmanagement
146
Rückkehrgespräche versus Gesundheitszirkel
153
Vertiefte Analysen
169
Evaluation von Maßnahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
188
Betriebliches Gesundheitsmanagement im Rahmen von Managementinstrumenten
208
Exkurs : Anreizsysteme für betriebliches Gesundheitsmanagement: die Rolle der Sozialversicherungsträger
232
Fazit
235
Konzepte gesundheitsförderlicher Arbeits- und Organisationsgestaltung
236
Strategien der Arbeitsgestaltung
237
Der Soziotechnische Systemansatz und das MTO- Konzept
242
Primat der Aufgabe
246
Das Konzept der vollständigen Aufgabe
252
Der Tätigkeitsspielraum als Basiskonzept
257
Gruppenarbeit
260
Konzepte für den Einsatz neuer Technologien
275
Unternehmenskultur und Führung
278
Fazit
286
Mitarbeitende mit Handicap – "Disability Management by Ability Management"
287
Einführung
288
Zielgruppe und Begriffe
289
Beginn der (Re-)Integrationsmaßnahmen
291
Determinanten der (Re-)Integration
292
Die Rolle der Vorgesetzten und der Arbeitsbedingungen
297
Das Projekt FILM – Förderung der Integration Leistungsgewandelter Mitarbeitender
298
Das Projekt Work2Work
301
Strategien des Disability Managements
303
Lösungsansätze und Maßnahmen des Disability Managements
305
Disability Management im Rahmen des betrieblichen Gesundheitsmanagements
307
Problematische Managementkonzepte und prekäre Arbeitsverhältnisse
309
Problematische Managementkonzepte
310
Prekäre Beschäftigungsverhältnisse
323
Fazit
333
„Life Domain Balance“ oder: Erwerbsarbeit und andere Lebenstätigkeiten
334
Einführung
335
Gestaltung der Erwerbsarbeit
338
Lebensfreundliche Arbeitszeiten
343
Familienfreundliche Arbeitsorte
349
Anstelle eines Fazits: eine Alternative für die Zukunft?
352
Netzwerke und betriebliche Beispiele
354
Europäische Netzwerke
355
Nationale Netzwerke
361
Spezifische Settings
363
Fazit
395
Empfehlungen einer Expertenkommission
396
Empfehlungen der Kommission
397
Lessons learned
401
Literaturverzeichnis
405
Stichwortverzeichnis
460
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