Pflegekräfte mit Migrationshintergrund im interkulturellen Team als Ressource für eine erfolgreiche kultursensible Altenpflege

von: Jenny Oldenburger

Diplomica Verlag GmbH, 2010

ISBN: 9783842800168 , 65 Seiten

Format: PDF, ePUB, OL

Kopierschutz: DRM

Windows PC,Mac OSX für alle DRM-fähigen eReader Apple iPad, Android Tablet PC's Apple iPod touch, iPhone und Android Smartphones Online-Lesen für: Windows PC,Mac OSX,Linux

Preis: 19,99 EUR

  • Nachbarschaftsrecht. Meine Immobilie Ratgeber - in Zus.arb. m. Haus + Grund München
    Manager & Controlling - Kompaktes Controllingwissen für Führungskräfte
    Die Aktiengesellschaft. Berliner Rechtshandbücher - Umfassende Erläuterungen, Beispiele und Musterformulare für die Rechtspraxis
    Erfolgreich mit Selbstbewusstsein - Das 'Ich bin Ich' Prinzip
    Jahres- und Wohngeldabrechnung in der WEG. Haufe Praxisratgeber - Effizient und rechtssicher abrechnen. Haftungsfallen vermeiden. Aktuell: BGH-Urteil zur Instandshaltungsrücklage.
    Veränderungen erfolgreich managen. Ein Handbuch für Change Manager interne Prozess Berater (Haufe Fachpraxis)
  • Betriebsausgaben von A-Z
    Miet- und Mietprozessrecht. Berliner Kommentare - Kommentar zu den 535-580a BGB mit Schriftsatz- und Klagemustern für die Rechtspraxis

     

     

     

     

     

     

     

 

Mehr zum Inhalt

Pflegekräfte mit Migrationshintergrund im interkulturellen Team als Ressource für eine erfolgreiche kultursensible Altenpflege


 

Textprobe: Kapitel 1.1, Demografische Entwicklung der Bevölkerung mit Migrationshintergrund: Deutschland ist schon längst ein Zuwanderungsland geworden. Im Jahr 2005 hatte fast ein Fünftel der in Deutschland lebenden Menschen einen Migrationshintergrund. Das entspricht einem Bevölkerungsanteil von knapp 19 %. Der prozentuelle Anteil der Migranten, die 55 Jahre oder älter sind, beträgt an der nichtdeutschen Bevölkerung ca. 10 %. Die Zahl der älteren Migranten in Deutschland sowie ihr Anteil an der gesamten Bevölkerung mit einem Migrationshintergrund wachsen stark. Dieses Wachstum erfolgt aber mit einiger Verzögerung im Vergleich zu dem deutschen Einwohnerteil ohne einen Migrationshintergrund, bei dem der Anteil der Senioren aufgrund der demografischen Alterung bereits jetzt hoch ist. Statistischen Prognosen zufolge wird sich diese Situation künftig ändern, indem sich die Zahl der älteren Migranten ständig erhöht und bis zum Jahr 2030 auf 2,5 Mio. ansteigt. Diese statistischen Berechnungen gelten aber nur für die Personen nichtdeutscher Staatsangehörigkeit, da bis jetzt nur die Zahl und das Alter derjenigen Migranten erfasst wurden, die in Deutschland gemeldet sind und keine deutsche Staatsangehörigkeit besitzen. Die Altersverteilung bei den Spät- bzw. Aussiedlern ist nur zum Zeitpunkt der Einreise bekannt, danach bekommen sie einen deutschen Pass und werden der deutschen Bevölkerung zugerechnet. Es kann trotzdem davon ausgegangen werden, dass diese Gruppe der Migranten ebenfalls dem demografischen Wandel unterliegt. Somit wird sich der Anteil der älteren Menschen mit einem Migrationshintergrund insgesamt erhöhen.